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3月16日，河南克莱威公司在107会议室召开三月份员工生日幸福座谈会，公司副总经理兼工会主席王书杰及三月份生日的员工参会。 会上，大家畅所欲言，谈公司精益改善带来的变化及建议，谈孝道文化、谈感恩情怀，谈工作或者生活感悟。 窗外三月阳春雪洋洋洒洒，室内生日幸福座谈会温馨甜蜜。座谈会结束，王总为大家发放了节日礼品及免费午餐劵。（王晓丽）

3月14日上午，河南克莱威公司与郑州大学合作开展的“晶须碳纳米管在储能器件中的应用研究项目”第二期启动会在河南先进技术研究院召开，郑州大学河南先进技术研究院许群院长、崔鑫炜教授，河南克莱威公司董事长胡宏昌、常务副总聂艳艳及双方项目研究人员参会。 会议对项目第二期具体内容及开展情况进行了深入交流，同时对由合作双方成立的“河南省碳纳米管工程技术研究中心”通过认定表示热烈祝贺，并进行了挂牌仪式。 河南先进技术研究院党委书记李建华参与了本次挂牌仪式。（李巧会）

3月14日，中迪投资常务副总杨勇、省投融资协会主任沈洋，到河南克莱威公司进行调研。 河南克莱威公司董事长胡宏昌、总经理吴少军陪同。(刘瑞乐）

               3月12日，磴槽集团公司总经理袁占军带领验收组对河南克莱威公司、河南欣博公司第一季度工作进行验收、检查，总经理吴少军进行了工作汇报。        验收人员通过对现场档案记录查看、现场抽查等方式，分别对两个公司第一季度的经营管理、安全生产、科技创新、行政精益、企业管理等方面进行了全面的验收和审核。       通过此次检查审核，旨在发现管理漏洞，查找不足，继而整改落实，提升管理。（王晓丽）

  春风十里，绿意萌动。春风催新绿，植树正当时。3月11日，河南克莱威公司开展植树活动。  各部门员工踊跃参加义务植树活动，大家自发组队，挖坑、种树苗、填土、浇水，现场一片热火朝天的劳动景象，经过大家辛勤劳动，截止目前几千棵红叶石楠已整齐成行，生机盎然的矗立在春风中，构成一道亮丽的风景线。（王晓丽）

3月11日，公司经理办公会评审河南克莱威公司职代提案，对职工提案进行审议。 广大职工积极履行职责，按照安全生产、经营管理、劳动保护、薪酬福利等职工关心的热点、焦点问题，建言献策，河南克莱威公司共提出96条，经审核评定出公司级、集团级提案予以整改、答复。（张要锋）

3月10日，依据《郑州市工程研究中心管理办法》（郑发改高技[2016]559号）有关规定，经各开发区、各区县（市）发展改革部门推荐以及专家评审、信用审核等程序，河南克莱威公司郑州市碳纳米管工程研究中心成功进入2022年拟新建市工程研究中心名单（113家）。

3月9日，河南克莱威公司参加了生态登封分局在产业集聚区闼闼木门厂区组织的危废间标准化建设现场帮扶指导会。各企业环保专干在闼闼木门厂区现场观摩了危废间及污染防治设施的操作讲解，之后在闼闼木门会议室学习了危废标识更新及危废进出库台账的相关知识。 此次培训为后期公司提升危废间标准化建设提供了理论和技术指导。(王少伟)

3月9日，河南克莱威公司一行8人在集团公司统一组织下，到巩义竹林镇博物馆、庆州耐材、中孚实业高精铝公司、泛锐熠辉复合材料有限公司参观学习。（张要锋）

为丰富女工生活，进一步提升文化品位，缓解工作压力，3月8日、9日，河南克莱威公司开展了以“心随影动 幸福逐梦”为主题的“三八”妇女节观影主题活动，女工分两批观看了电影《印式英语》与《满江红》。 同时，公司还为女工发放了卫生纸及汤锅等贴心用品和节日祝福。（王晓丽）

3月7日、8日，2023年价值流分析与改善实战训练营在河南克莱威公司举行。集团公司改善办，河南克莱威公司班子成员、各部门骨干共40人参加培训。培训由河南戴明企业管理咨询有限公司张小伟授课。 张小伟老师利用各组人员在便利贴上写上团队成员名字的活动作为开场，通过完成时间的长短引出工序和作业方法对作业效率的影响。系统讲解了价值流图的概念、绘制的层次、优势、战略等，对绘制价值流现状图的10大步骤、注意事项进行详细讲解，同时结合案例对意粉图的目的、绘制步骤、作用进行了培训。 经过两天的理论与实践学习，各组成员结合公司现状绘制出公司级和车间级的价值流现状图、车间意粉图，罗列出车间质量、效率、安全、搬运浪费等方面的100余项问题。结合存在的问题制定改善计划，并对改善的预期目标和收益进行核算，河南克莱威公司主要是减少现场的各工序库存、减少工序间的搬运浪费。 总经理吴少军做总结讲话，要求培训人员要将价值流分析的知识与现场结合，运用所学知识在现状的基础上通过数据收集分析、流程梳理来暴露问题、解决问题。（ 杨尧昌 ）  

  3月6日，河南克莱威公司在 201会议室召开班子成员“四新会”,集团公司总经理袁占军及班子成员出席会议，集团工会主席袁宏伟主持会议，集团班子成员指导并点评。 会上，按照“新反省，新反馈，新承诺，新方法”的要求，班子成员严肃认真开展批评和自我批评。提高了思想认识，实现了精神升华，找准了问题差距和整改措施，推动管理提升，助力企业高质量发展。（张要锋）