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2月29日至3月1日，河南克莱威公司顺利通过两化融合管理体系A级年度现场监督审核评定。 审核组通过巡视现场、查看信息系统运行、验证近年度审核资料，对公司信息化、环境下新型能力的识别、策划、建设、体系运行等情况进行深入细致的审核。通过现场审核，专家组认为：公司对数字化转型有深刻认识，在公司战略层面有序统筹推进，并从顶层规划及评测方面进行落实，形成智能驱动型过程管控机制，有效支撑A级能力建设、运行和优化。（张要锋）

3月1日，河南克莱威公司参加了在登封市民文化中心举办的“登封市2024年春风行动大型招聘会”。 河南克莱威公司董事长袁宏伟作为参会企业代表进行了精彩发言，企业人事工作人员在招聘展位上为前来咨询的求职者详细介绍企业概况、招聘岗位及福利待遇基本情况。（张高飞）

  2月27日，集团公司精益项目改善专员梁静为河南克莱威公司全体干部职工培训精益项目。 培训会上，梁静分别从精益项目概述、立项、实施、结案四个方面结合克莱威公司实际，深入浅出的进行理念、原则、方法等方面分享，同时引导大家做精益项目的正确思路和具体方法。 最后，生产部部长杜文峰对“降低4-6线合成炉电耗”精益项目进行实际案例分享，进一步巩固了培训知识。 培训结合实际案例，实用性强，讲解详实，大家表示对此培训十分受益。（王晓丽）

2月24日，河南克莱威公司举行以“欢乐猜灯谜 喜庆闹元宵”为主题的线上灯谜、知识抢答活动。 活动在公司全员微信群里，以灯谜、幸福企业、精益改善、安全生产、物理化学等相关知识为抢答内容，穿插进行，最终按照抢答问题的准确性、速度决定奖品“花落谁家”。 活动结束，公司为“获奖”人员发放洗衣液、洗脸巾等礼品。（王晓丽）

2月20日，河南克莱威公司在一楼大会议室召开“节后收心会”，全体干部职工参会。 会上，副总经理王书杰通报春节节日期间值班、查班情况，宣读河南克莱威公司《关于印发2024年度安全目标及生产经营计划的通知》红头文件。 总经理吴少军总结回顾2023年工作，对大家的辛勤付出给予充分肯定，同时对2024年提出新的目标计划和要求。强调全员要快速从“过年模式”切换到“工作状态”，收心归位、调整状态、进入角色，以良好的精神风貌投入到新的一年工作中。 董事长袁宏伟对公司管理干部提出：一注重团队力量，力戒个人英雄主义。二、工作氛围：团结、紧张、严肃、活泼。三、事事有回应，件件有着落。四、严会风，提效率。五、改善思维融入日常工作。六、先苦后甜，让“过紧日子”成为习惯。七、敢于担当，不说推卸责任的话、挑拨离间的话，多说有益于别人的话、赞美的话。八、执行力是一种能力，更是一种态度。九、不换思想就换人。十、总结得失，明晰目标；危机意识，降本增效；苦练内功，结果导向等十条管理干部作风改进的具体要求。同时要求广大...

为发挥公司工会服务保障作用，切实解决职工实际困难，2月2 日，公司工会为困难职工发放慰问物品和现金，并致以新春祝福。（王晓丽）

时值新春佳节来临之际，为表达对全体员工的新春祝福，感谢大家的辛勤付出，1月29日上午，河南克莱威公司为全体员工发放了米、面、粉条等春节福利。（ 王晓丽）

1月28日，河南克莱威公司在多媒体室召开2023年度股东会、二届六次董事会、四次监事会，会议由磴槽集团董事长袁占国主持，公司股东、董事及监事现场或者视频方式参会。 会议审议并表决通过《关于公司2023年度总经理工作报告》《关于公司2023年度董事会工作报告》《关于公司2023年度监事会工作报告》《关于公司2023年度财务决算及2024年度财务预算》《关于提名袁宏伟为公司董事》《关于提名崔艳娟、牛晓伟为公司监事》《关于选举袁宏伟为公司董事长》《关于选举崔艳娟为公司监事会主席》等8项议案。（王晓丽）

1月23日，河南克莱威公司安环部孙奇奇为全体员工进行“节前安全专题”培训。 培训主要从安全生产、危险作业、消防安全、用电安全、交通安全等五个方面进行。培训中孙奇奇结合全国典型案例为大家分析并讲解了节假日前后因思想麻痹忽视安全造成的各种严重后果，强调节假日前后是各种事故的高发期，全体员工要加强安全防范意识，牢记各项安全操作规程，严格依照安全生产的有关规章制度进行操作作业，度过一个平安祥和的春节。(王少伟）

       1月上旬，印度Ola Electric公司审核团到河南克莱威公司进行供应商资格审核，公司积极准备，各部门协同配合、同心协力，审核人员对审核情况给予充分肯定。       经过综合评定，近日，印度Ola公司给出通过PPAP审核的评定结果。（张月利）

1月18日至19日，河南克莱威公司到浙江宁波参加了由DT新材料主办的“2024新能源创新大会”。 会上，公司常务副总聂艳艳做了以《晶须碳纳米管在干法电极上的应用》为题的报告，分享晶须碳纳米管的优势、应用、前景。（张月利）

“质量管理，既要顺应人性，激发潜能，增加责任意识，又要奖罚分明，提升人对‘质量’的认知，促使人人都是‘质量管理员’”，员工生日幸福座谈会上，一位“寿星”员工说道。 1月16日，河南克莱威公司在公司展厅召开了一月份员工生日幸福座谈会。 会上，大家按照惯例轮流发言，谈工作、谈生活、提建议，一派热闹，尤其是“提高企业产品质量管理，是应该人性化沟通还是铁面无私按制度考核”话题将座谈推向了高潮，几个“寿星”畅所欲言，纷纷发表意见和建议，使整个生日座谈会更加温馨而又有意义。 最后，工会主席王书杰为本月生日的员工送去生日祝福和礼品。（王晓丽）