2019年，在集团董事会的坚强领导下，各企业干部职工、劳动模范扎根基层，不怕吃苦、默默付出，使集团公司取得了历史以来的最好成绩。
为发挥劳动模范的先锋带头作用，展示他们的光辉形象，激励更多的基层干部职工2020年再创佳绩。从即日起，集团微信平台将逐期推出2019年集团及各企业劳动模范，展示他们的先进事迹和精神风貌。
最美劳动者第一辑
劳动模范杨会朋
2019年，在集团董事会的坚强领导下，各企业干部职工、劳动模范扎根基层，不怕吃苦、默默付出，使集团公司取得了历史以来的最好成绩。
为发挥劳动模范的先锋带头作用，展示他们的光辉形象，激励更多的基层干部职工2020年再创佳绩。从即日起，集团微信平台将逐期推出2019年集团及各企业劳动模范，展示他们的先进事迹和精神风貌。
劳动模范郝俊菲
郝俊菲是洛阳宏昌企管处处长、办公室主任兼改善办主任。虽然身兼多职，但她始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，严格要求自己，处处以身作则，事事带头做、认真做，力求把每项工作都做到极致。
她积极开展内外部协调,做好季度用水量上报审核、营业执照年审、参与环保检查资料整理填报、办理社保等工作。
在精益推进方面，制定精益培训计划，参与企业精益项目，自2017年至今，每年的提案积分均排在公司前三名，2019年度共提出提案39条，实施完成35条，奖励积分520分;她所推进的降低车辆管理费用精益项目，每年可节省车辆管理费用12.26万元，直接降低了管理成本。
在今后工作中，她将努力做到三个始终：学习上始终保持一种“空杯心态”;工作上始终保持一种“复命心态”，生活上要始终保持一种“知足心态”。
劳动模范乔向阳
乔向阳是洛阳宏昌水泥有限公司生产处长,主要负责生产现场工艺管理，大型设备改造和日常维护工作，带领生产一线员工运用精益工具不断改善工作环境。
2019年，他从自身岗位做起，深入一线，深入现场，在确保人身和设备安全运行的同时提高设备运转率，在全体员工的共同努力下，圆满完成年度生产任务。他带领机修工段员工，围绕环保治理和质量稳定这条主线，完成了”收尘提标系统改造、提升收尘效果”、“水泥均化技术改造、提升均化效果”等3项项目。他通过精益知识学习，积极推动精益工作，结合现场实际灵活运用，全年完成精益项目5个，他个人提出、实施的提案达40余条，完成率100%。
新的一年，他将牢记安全使命，绷紧安全之弦，细化现场管理，刻苦钻研业务，严抓工作质量，为洛阳宏昌的发展尽微薄之力。
劳动模范郑云昌
郑云昌是欣博公司的一名技术员，他在分解图纸过程中，始终秉持着降低成本的原则，在不影响成品刚度和强度的条件下，尽可能把尺寸较大的零部件拆分为多个小的零部件，从而提高材料的利用率，使钢材的边角料得到了控制，降低了管片的生产成本。由于每个员工对图纸的认识程度不同，他在平时绘图中不断的对图纸进行优化，希望每一个人都能够独自依靠图纸进行生产作业，目前他已经找到了一种适合管片加工的图纸模式。 作为一名质检员，他始终坚持牢牢把控现场，认真巡视管片的加工过程，及时防范管片加工中出现的质量问题，将问题解决在现场，由于他严把管片加工过程控制这道关，近半年来管片质量事故大大降低。
劳动模范高亚鹏
高亚鹏是河南克莱威安全生产部部长，2018年6月至2019年5月参与江西克莱威的设备安装调试、试生产。2019年6月在河南克莱威，主导现场设备的安装调试及生产工作，期间结合南昌生产经验，不断优化安装流程，缩短安装调试周期，从6月初开始安装， 8月初首次投料，产品各项指标即达到标准;10月份组织24h连续投料生产，设备稳定运行1个月，产品质量稳定，为后续生产线的安装奠定了坚实的基础。
自公司10月份开始导入16949体系以来，他积极参与公司体系建设，要求各项工作严格按照体系流程执行;他重视人才培养，每月制定培训计划，组织部门内部进行安全生产、应急处理、设备操作、工艺技术、精益知识、16949体系文件等方面的培训，提升员工的技能，确保生产的稳定。
劳动模范蒋文宏
蒋文宏是金辉小贷综合行政部员工，负责行政综合部日常工作与公司工会工作，并经常与集团办公室、编辑部等部门进行对接。
蒋文宏是个乐观向上，勤奋努力，追求完美的人，为了圆满完成一项工作她不惜花费时间和精力;她不畏困难，不怕挑战，积极想办法，具有超强的执行力。在工作中时刻高标准严要求自己，工作细心、认真，有耐心，除了认真完成所在部门的工作外，还积极协调其他工作。2020年她将牢记使命，不断学习，追求卓越。
